RAGでの新入社員の業務サポートとしては、新入社員の業務サポートは有効に感じます。たとえばですが、
「スラックの使い方は？」
「バックログの使い方は？」
「フリーの使い方は？」
「メールの使い方は？」
「勤怠管理システムの使い方は？」
「就業規則の読み方は？」
「申請書の上げ方は？」
などの通常にあるものの単なるマニュアルもそうですし、
「この業務の担当部署は？」
「意識しべき業務は？」
「緊急性高い業務は？」
「日々のルーティン業務は？」
「申請期間はおおよそどれくらいか？」
「遅れると不許可になるケースは？」
新入社員の業務サポート、実は結構規則性ある内容になるので予めしっかり準備しておくことが大事だったりしますし、このへん入社1年目社員などに聞くと改善余地が多々出てきます。
まあ、毎年ある年末調整書類なども、毎年依頼受ける割に毎年苦戦するという古典芸能のような業務していますが、正直改善可能な分野でもあるわけです。このへんを改善することは1日1時間でも20日なら20時間、社員が30人なら600時間と相当なコストにもなるわけです。
