RAGの段階的な導入ですが、全社規模などは控えたほうがよくて
・スモールスタート、小規模な範囲から始める
・効果を確認しながら拡大していく
・ユーザーフィードバックを収集するなどが好まれます。
よって企業における狭い範囲で言えば、責任を回避でき挑戦しやすく先駆的な事業分野になると考えていくと
・採用や育成教育などの人事部門、労務管理系もあわせた人事部門
・過去営業データや今後の営業対策などの営業部門のSFA的な活用での営業部門
がまずは無難に考えることができます。
あとは
・製造部門に過去のデータや対策方法など抽出
も該当すると思います。
名刺や訪問データ営業データ、企業なので日々刷新されていくのが当然としても、オリジナルで管理をしながら何度も秘伝のタレのように加えていくことは有効活用できるかと思います。
標準化を狭い範囲で、RAGの段階的な導入が有効です。
